BPSDM
Universitas Muhammadiyah Malang
BPSDM
Universitas Muhammadiyah Malang

Peraturan Kepegawaian


 
PERATURAN - PERATURAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG





















Bab VI
Kepegawaian & 
Etika Pegawai






Pasal 39

 1.  Pegawai Universitas terdiri dari Pegawai Edukatif &
     Pegawai Administratif
2.  Pegawai Edukatif terdiri dari Dosen & tenaga Penunjang
     Akademik tetap & tidak tetap
3.  Pegawai Edukatif tetap terdiri dari Dosen tetap UMM &
     Dosen tetap DPK
4.  Pegawai Administratif terdiri dari karyawan tetap & tidak
     tetap
5.  Etika Pegawai sebagai pedoman dasar bertindak &
     berperilaku bagi semua pegawai 
     UMM
6.  Etika Pegawai UMM ditetapkan oleh Senat UMM


















Pasal 40

1.  Syarat Untuk menjadi pegawai tetap adalah:
     a.  Beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT
     b.  Berwawasan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945
     c.  Memiliki Kualifikasi sebagai tenaga pengajar atau tenaga           Administrasi 
     d.  Mempunyai moral dan integritas yang tinggi
     e.  Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa
          depan bangsa dan negara
     f.  Memiliki visi dan misi yang sesuai dengan visi misi
          persyarikatan Muhammadiyah
     g,  Bersedia mengkhidmatkan diri kepada persyarikatan
         Muhammadiyah
 2.  Penerimaan, Pengangkatan dan Pemberhentian dosen tetap
      UMM dilakukan oleh Rektor atas usul Dekan dengan
      pertimbangan Senat Fakultas dengan ketentuan bahwa
      yang bersangkutan sudah memenuhi semua ketentuan
      peraturan perundangan yang berlaku
 3.  Penerimaan, pengangkatan dan pemberhentian dosen DPK
      ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang sesuai
      dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku
 4.  Penerimaan, pengangkatan dan pemberhentian Pegawai
      Edukatif Tidak Tetap Dosen atau tenaga penunjang
      akademik ditetapkan oleh Rektor yang dipekerjakan secara
      tidak tetap sebagai tenaga kependidikan berdasarkan
      perjanjian kerja
5.   Penerimaan dan pengangkatan Pegawai Administrasi
      dilakukan oleh Rektor
6.   Penerimaan dan pengangkatan Pegawai tetap dilakukan
      melalui seleksi terbuka





Hak & Kewajiban Pegawai Tetap

Pasal 41

1.   Setiap pegawai tetap berhak:
      a.  Mendapatkan penghasilan yang layak sesuai dengan 
           peraturan yang berlaku
      b.  Mendapatkan bimbingan dan pembinaan karier
      c.  Mendapatkan Promosi sesuai dengan Prestasi kerja
      d.  Memperoleh penghargaan dan / atau dukungan dalam
           melaksanakan tugas
      e.  Mendapatkan tunjangan kesejahteraan sesuai dengan
           peraturan yang berlaku
      f.  Mendapatkan bantuan hukum dalam melaksanakan
           Tridarma Perguruan Tinggi
2.  Setiap pegawai tetap wajib mentaati peraturan yang berlaku
     di Universitas



Hak & Kewajiban Pegawai Tidak Tetap

Pasal 42

1.  Setiap pegawai tidak tetap berhak:
     a.  Mendapatkan penghasilan yang layak sesuai dengan
          peraturan yang berlaku
     b.  Mendapatkan tunjangan kesejahteraan sesuai dengan
          peraturan yang berlaku
     c.  Mendapatkan bantuan hukum dalam melaksanakan
          Tridarma Perguruan Tinggi
2.  Setiap Pegawai tidak tetap wajib mentaati peraturan yang
     berlaku di Universitas


Shared: